Succesul garantat

Orice vei vrea să faci, acest lucru îți va aduce succesul pe care îl cauți cu atât de mult interes.

Haide să facem un exercițiu de imaginație: o clasă de elevi care nu este organizată absolut deloc. Fiecare face ce vrea, se joacă, aleargă, țipă, se deranjează unii pe alții, profesorul se uită pe Netflix, doamna de serviciu încearcă să dea cu mopul, intră un porumbel pe geam, zarvă și hărmălaie…

Dorectorul școlii dorește ca elevii să fie olimpici sau măcar foarte buni, dar nu a comunicat asta nimănui. Informația e la loc păzit, exclusiv în mintea sa.

Ce rezultate crezi că va avea această școală? Unde vor ajunge elevii? Ce se va întampla cu profesorii?

Tu ce ai face ca să aduci succesul garantat?

Știu că ți-au venit o avalanșă de idei în minte.

Acum haide să schimbăm peisajul și să ne imaginăm aceeași situație dar în compania ta, pe care o ai sau unde lucrezi. Fiecare vine la ce ora vrea, nimeni nu muncește, clienții sunt lasați pe ultimul loc, nu există proceduri de nici un fel, paznicul răspunde la email-urile importante și ține meeting-uri, 3 colegi dorm pe mese, alți colegi au facut un party pe hol, apare și un caine…CEO-ul nu răspunde la telefon de 2 saptămani, iar doamna care astepta la interviu, plânge.

Te vezi într-o asemena companie? Poate că te vezi, dar cu siguranță ai merge acolo ca să faci ce…? Puțină organizare cumva?

Acest lucru va aduce succes. ORGANIZAREA este mama reușitei în orice situație sau domeniu. Fără organizare, nimic constructiv nu se poate crea. Nu voi aborda aici teoriile filozofice despre HAOS și ORDINE. Poate în alt articol, dar înțelegi ideea.

De ce au nevoie oamenii de organizare pentru a atinge succesul garantat?

Oamenii au nevoie de predictibilitate, de organizare, de o stare de echilibru și de un scop. Cu cât sunt satisfăcute mai în abundență aceste nevoie, cu atât lucrurile merg mai bine.

Când apare HAOSUL, oamenii au tendința să se dezechilibreze, să fie obosiți, frustați, nervoși. Nu mai știu ce e corect și ce nu, nimic nu mai are logică sau sens. Oamenii încep să se acuze și să se scuze, productivitatea este 0, cheltuielile cresc, nimeni nu știe nimic.

Am văzut destule companii dezorganizate, unde angajații ajungeau în situațiile amintite mai sus. Dar am văzut și companii cu o cultură sănătoasă, unde fiecare angajat știe exact ce are de făcut, totul funcționează ca o mașinărie, fiecare piesă fiind aleasă și pusă exact acolo unde este nevoie. Efectiv un organism complex, manageriat excelent. Un mediu de dezvoltare continuă, cu angajați satisfăcuți și implicați, iar CEO-ul fericit.

Alt aspect important atunci când organizezi este să comunici asta tuturor. Ideile păstrate în minte nu ajută pe nimeni, eventual te înnebunesc pe tine.

Ce să ai în vedere atunci când organizezi pentru a atinge succesul garantat:

• clarificarea scopului: de ce faci asta?
• stabilirea obiectivelor: cum ajungi la rezultatul final?
• stabilirea rezultatului final: ce obții?
• analiza situației actuale: unde te afli acum?
• stabilirea strategiei : prin ce metode ajungi la rezultat?
• planificarea: cine și ce face, când și unde?
• acțiunea: treaba efectivă
• monitorizarea și adaptarea din mers: urmărești progresul, compari cu planul, gestionezi riscurile, adaptezi, schimbi.
• evaluarea: compari rezultatul existent cu cel pe care ți-l doreai.
• ÎNVĂȚAREA: ce ai învățat din experiența asta?
• Replicarea: cum faci mai ușor data viitoare, ce schimbi ce păstrezi, ce a mers și ce nu.

ORGANIZARE – PREDICTIBILITATE – REZULTATE , nivelul stresului scăzut, angajați fericiți, managementul riscului acoperit, antreprenori relaxați.

La tine cum e?